Etter revideringen av HR-bestemmelsen og veileder del B (gyldig fra 01.09.24) ble det vedtatt en overgangsordning hvor Forsvaret skal beregne gradsansiennitet for militĂŠrt personell som kom uheldig ut da de ble tilsatt mens et annet regelverk var gjeldende.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) melder at alle ikke fÄr endring i grad. Det skyldes at den gamle beregningen for disse var bedre. Andre fÄr bedre gradsansiennitet og noen fÄr opprykk i grad.
Reberegning av grad i forbindelse med nye godskrivingsregler
I forbindelse med overgangsordningen skal alt personell hÄndteres likt, uavhengig av forsvarsgren. Gradsutregningen skal gi effekt fra 01.07.2025 og utregningen er basert pÄ det som er registrert av arbeidserfaring i sentrale registre.
Prosessen er i gang og kort forklart skal godskrivingsreglene vÊre lettere Ä forstÄ i fremtiden. Alle vil fÄ en detaljert beskrivelse for hva som er godskrevet pÄ den enkelte for hvilke perioder.
Man fÄr godskrevet gradsansiennitet etter fÞlgende beregning:
- âAll fullfĂžrt sivil utdanning pĂ„ fagskole, bachelor eller hĂžyere nivĂ„. (max en grad pĂ„ samme nivĂ„ godskrives).
- All sivil arbeidserfaring etter fylte 18 Ă„r der man har hatt fast stilling omregnet til 100 % stilling (sivil lĂŠrlingtid eller ringevikar uten fast stillingsprosent gir ikke uttelling).
- All militĂŠrtjeneste (inkludert tid som militĂŠr student og lĂŠrling i Forsvaret), med 365 dager fratrekk for fĂžrstegangstjeneste.
Dersom flere forhold har vÊrt gjeldende samtidig, eksempelvis utdanning og jobb, begrenses godskriving til max «100 prosent stilling» pr dag.
Godskriving begrenses til 2 Är som OR5+ eller 2 Är som OF1+, men tjenestetid i sÞylen etter oppnÄdd utdanningsnivÄ regnes utenom det som godskrives.
Dersom tidligere gradsberegning gjĂžr at man kommer bedre ut, beholder man gammel grad og gradsansiennitet.
De som fĂ„r gradsopprykk vil fĂ„ ny lĂžnn basert pĂ„ ny grad. For de som bare endrer ansiennitet medfĂžrer ikke det noe endring i lĂžnn. â
Feil i datakvalitet
Reberegning av grad vil foregÄ automatisk. For personell som har ufullstendige data pÄ sitt rulleblad, er det ikke mulig Ä foreta en ny automatisk beregning.
Det er oppdaget at flere har ufullstendige data pÄ rullebladet sitt med tanke pÄ militÊrt utdanningsnivÄ, militÊr grad og sivil arbeidserfaring. FPVS gjÞr en manuell jobb for Ä lukke flest mulig avvik frem til 1. juli 2025.
âHar du ikke fĂ„tt beregnet ansiennitet pĂ„ nytt?
Etter 1. juli sender FPVS en e-post til alle berĂžrte med informasjon om hva som er gjort, eventuelt hva som mĂ„ gjĂžres for at du fĂ„r beregnet ansienniteten pĂ„ nytt.â
Dette mÄ du selv gjÞre
- âââDersom tidligere arbeidsgiver ikke har registrert tidligere arbeidsforhold riktig i sentrale registre, tas det ikke med i beregningen. «Feilen» mĂ„ korrigeres via tidligere arbeidsgiver, - ikke via Forsvaret.
- Sender inn en sak i FIF med overskriften «Mangelfull re-beregning av gradsansiennitet ifm. overgangsordning» etter 1. juli 2025.
Saker som sendes inn vil ikke bli behandlet fÞr tidligst medio august da FPVS mÄ prioritere registrering av nyansettelser og tjenestegjÞringer i ferien.
Det som ikke er meldt inn innen 31.12.2025 blir ikke tatt med i gradsberegning i denne prosessen, men mÄ eventuelt sÞkes om vurdert av DIF ifm. forsert opprykk sÞknad.
Alle vil motta informasjon om hva som er gjort nÄr FPVS har gÄtt gjennom ny beregning. Forsvaret ber om at alle venter med eventuelle henvendelser i EIC til etter at de har mottatt informasjon.
BFO bidrar
BFO stÞtter forsvarsansatte der det mÄtte vÊre behov, men ber den enkelte fÞlge gitte fÞringer fra FPVS. Vent til du har fÄtt e-post fra E-post etter 1. juli 2025, fÞr du gjÞr din henvendelse.